船员求职时需要关注以下问题：
1.自身条件与资质：
适任证书：确保自己持有符合岗位要求的有效船员适任证书，且证书在有效期内。不同的船舶类型（如货船、客船、油轮等）和航区（如内河、沿海、远洋）对证书的要求不同。例如，想要在远洋货船上工作，就需要具备相应的远洋船舶适任证书。
健康状况：船员工作环境特殊，对身体要求较高。要提前进行全面的体检，确保自己符合《海船船员健康证书》等相关标准，能够适应船上的工作和生活环境。比如，患有某些严重的心血管疾病、呼吸系统疾病等可能不适合从事船员工作。
语言能力：如果希望应聘国际航线的船员岗位，具备一定的外语水平非常重要，尤其是英语。良好的语言沟通能力能够帮助你在船上与来自不同国家和地区的船员、港口工作人员进行有效的交流。
工作经验：对于有经验的船员来说，要整理好自己以往的工作经历，包括所服务的船舶类型、航区、在船上担任的职务、工作时间等信息，以便在求职时能够准确地向招聘方展示自己的能力和经验。而对于没有经验的新手船员，可能需要考虑从一些基础岗位或实习岗位做起，积累经验。
2.招聘信息与渠道：
信息来源可靠性：选择正规、可靠的招聘渠道，如航运公司的官方网站、专业的船员招聘网站、海事局的相关信息发布平台等。避免轻信一些来源不明的招聘信息，以防遭遇诈骗或陷入不正规的劳务纠纷。
招聘公司信誉：了解招聘公司或航运企业的信誉和口碑，可以通过网络搜索、咨询行业内人士等方式获取相关信息。选择信誉良好的公司，能够保障自己的合法权益和工作待遇。
岗位信息准确性：仔细阅读招聘信息，关注岗位的具体要求、工作内容、工作时间、薪资待遇、合同期限等重要信息，确保自己对岗位有清晰的了解，并判断是否符合自己的期望和需求3。
3.船上工作环境与生活条件：
船舶状况：了解所应聘船舶的基本情况，如船龄、船舶类型、船舶设备设施等。较新的船舶和设备先进的船舶通常工作环境和安全性会更好一些。如果可能的话，可以向招聘方咨询船舶的维护保养情况和近期的安全检查记录。
生活设施：关注船上的生活设施是否齐全，如船员宿舍的条件、卫生间、浴室、餐厅等。良好的生活设施能够提高在船期间的生活质量。
工作强度与休息时间：明确船上的工作强度和休息时间安排，了解每天的工作时长、是否有合理的轮班制度等。确保自己能够适应船上的工作节奏，同时也保障自己有足够的休息时间来恢复体力3。
4.薪资待遇与福利保障：
薪资水平：了解行业内同类型岗位的薪资标准，对比招聘信息中的薪资待遇是否合理。要注意薪资的构成，包括基本工资、奖金、津贴等，以及薪资的发放方式和时间。
福利待遇：询问船上是否提供免费的食宿、医疗保障、意外保险等福利待遇。对于长期在船工作的船员来说，这些福利待遇能够提供一定的保障3。
休假制度：明确自己的休假权利，包括每年的休假天数、休假期间的工资待遇、休假的安排方式等。合理的休假制度能够让船员在工作之余有足够的时间陪伴家人和休息调整。
5.职业发展与晋升机会：
公司培训体系：了解招聘公司是否提供船员培训和职业发展的机会，如专业技能培训、管理能力培训等。良好的培训体系能够帮助船员不断提升自己的能力和水平，为职业发展打下坚实的基础。
晋升机制：询问公司内部的晋升机制和晋升标准，了解自己在公司内的职业发展前景。一个有明确晋升机制的公司能够激励船员积极工作，不断追求进步。
6.合同条款与法律责任：
合同内容：在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，包括合同期限、工作内容、薪资待遇、福利保障、违约责任等。对于合同中不明确或有疑问的地方，要及时与招聘方沟通，确保自己的权益得到保障。
法律责任：了解自己在工作中的法律责任和义务，以及公司在保障船员权益方面的法律责任。如果在工作中遇到纠纷或问题，要知道如何通过合法的途径解决。
